التدرج الوظيفي والتدريب على رأس العمل

التدرج الوظيفي هو برنامج يحرز فيه المتدرب تقدمًا تدريجيًا من خلال العمل عبر ثلاث مراحل في البرنامج. تبدأ المرحلة الأولى في السنة الأولى وتتضمن دورات في اللغة الإنجليزية ، ومهارات الحياة العامة ، والسلامة ، والحاسوب ، والكيمياء. بعد ذلك ، يتم ترقيته إلى السنة الثانية بعد إكمال السنة الأولى بنجاح. وهذا يشمل المقررات التدريبية لكافة البرامج.

يهدف التدريب على رأس العمل الى تعزيز مهارات المتدرب بما يتماشى مع احتياجات الوظيفة. ويوفر للمتدربين فرصة لتطبيق ما تم تدريبهم عليه على القيام به في المعهد وما اكتسبوه من خبرة مدربيهم في المناجم والمصانع. بعد ذلك يكونوا مؤهلين لتسلم وظائفهم فور التخرج. وتتراوح مدة هذا التدريب من 3 إلى 6 أشهر ، يتم خلالها تقييم المتدرب للتأكد من استعداده للعمل في المناجم والمصانع.