التدرج الوظيفي والتدريب على رأس العمل

التقدم الوظيفي هو برنامج يحرز فيه المتدرب تقدمًا تدريجيًا من خلال العمل في طريقه عبر ثلاث مراحل في البرنامج. تبدأ المرحلة الأولى في السنة الأولى وتتضمن دورات في اللغة الإنجليزية ، ومهارات الحياة العامة ، والسلامة ، والحاسوب ، والكيمياء. بعد ذلك ، يتم ترقيته إلى السنة الثانية بعد إكمال السنة الأولى بنجاح. وهذا يشمل دورات في موضوعات التخصص ، وهي التعدين تحت الأرض ، والتعدين السطحي ، وعمليات المصانع ، جنبًا إلى جنب مع التركيز على اللغة الإنجليزية التقنية. بعد ذلك ، يتم ترقية المتدرب إلى برنامج تدريب أثناء العمل في مقر شركة التوظيف ، والذي يستمر لمدة ستة أشهر. بعد ذلك يتم تقييم المتدرب ويعلن تخرجه. أخيرًا يتحرك

يهدف التدريب على رأس العمل الى تعزيز مهارات المتدرب بما يتماشى مع احتياجات الوظيفة. إنه يوفر للمتدربين فرصة لتطبيق ما تم تدريبه على القيام به في المعهد وما اكتسبه من خبرة مدربيه في المناجم والمصانع. بعد ذلك ، يجب أن يكون جاهزًا لتسلم وظيفته فور تخرجه. وتتراوح مدة هذا التدريب من 3 إلى 6 أشهر ، يتم خلالها تقييم المتدرب للتأكد من استعداده للعمل في المناجم والمصانع.