إدارة التدريب

تتولى إدارة التدريب بالمعهد منظومة من المسؤوليات لتحقيق أهداف المعهد في تأهيل وتدريب وإعداد الشباب السعودي للالتحاق بسوق العمل لدى قطاع التعدين في شركات معادن وغيرها من الشركات المقاولة والمماثلة أو المساندة لأعمال التعدين في كافة أنحاء المملكة. وتشمل مسؤوليات ادارة التدريب وضع خطط استقطاب المتدربين وأسس القبول والفرز والتسجيل والبرنامج التعريفي ووضع المناهج والخطط التدريبية والتقويم حسب احتياجات الشركات الموظفة في قطاع التعدين والإشراف على تطوير المناهج والإشراف على التدريب وتقييم نتائج التدريب وإعداد نظام الحضور والانصراف والساعات التدريبية حسب متطلبات الشركات لكافة المتدربين وإعداد النماذج والخطابات اللازمة للمتدربين ومخاطبة الجهات المعنية بما يهم شؤونهم وإعداد دليل التدريب للمعهد والمتضمن للسياسات والقوانين والأنظمة والإجراءات المطبقة بالمعهد وتأمين احتياجات المتدربين من زي رسمي ومواصلات وسكن وتأمين طبي ومواد دراسية ووجبات غذائية وتقديم خدمات النصح والإرشاد الأكاديمي والسلوكي للمتدربين لمساعدتهم على التأقلم والتقدم في برنامج التدريب بالإضافة إلى إعداد وعقد الاختبارات التقييمية بما يتناسب مع متغيرات احتياج قطاع التعدين وتقديم برنامج التوعية بالسلامة والقيادة الآمنة للمتدربين وإنشاء مجلس الطلبة للمتدربين لتطوير مفاهيم وممارسات الإدارة لديهم وإنشاء نادي الخطابة أسوة بنادي الخطابة العالمي واستخدام مقاييسه لتحسين قدرات الإلقاء والخطابة والتحدث بالإنجليزية لدى المتدربين وتكوين الفرق الرياضية وعقد المنافسات الدورية حرصا على تطبيق مفهوم العقل السليم في الجسم السليم لدى المتدربين وعقد لقاءات دورية للضيف المتحدث حيث يستفيد المتدربون من خبرات وتجارب رؤسائهم وكبار الزوار وإعداد وتطبيق برنامج التميز الأكاديمي للمتدربين أسوة بممارسات وزارة التعليم.